| |
2장. 대졸·전문대졸 인력 자질 및 능력 평가
1. 신규사원에 대한 기대감 및 反기대감
1) 업무역량, 능력, 자질 만족도
|
구
분
|
업무
역량, 능력,
자질 만족도
|
|
아주만족
|
만족
|
보통
|
불만
|
매우불만
|
|
대
졸
|
3.2
|
49.0
|
38.5
|
2.5
|
0.1
|
|
전
문 대
졸
|
2.1
|
44.6
|
37.7
|
4.0
|
0.5
|
2) 현장/실무에 바로 일할 수 있는 능력
| 충분하다는 평가가 대졸 신규사원 24.0%, 전문대졸 신규사원 27.2%에 불과함 |
|
구
분
|
현장이나
실무에 바로
일할 수
있는 능력
|
|
충
분
|
그저그렇다
|
미흡
|
|
대 졸
|
24.0
|
23.3
|
47.1
|
|
전 문
대 졸
|
27.2
|
24.0
|
37.9
|
3) 신규사원 입사 후 교육 실시여부
|
구
분
|
신규사원
입사후 교육실시
여부
|
|
하고있다
|
하지
않는다
|
무응답
|
|
대
졸
|
71.5
|
25.5
|
2.9
|
|
전
문 대
졸
|
68.4
|
27.2
|
4.4
|
4) 신규 사원들에 대한 교육내용
|
구
분
|
신규사원
입사후 교육내용
(대졸 신규사원
교육)
|
|
기본
인성/태도
|
업무관련
지식/기술
|
실무능력
|
외국어
능력
|
컴퓨터
활용 교육
|
의식교육기업문화
|
기
타
|
|
전
체
|
39.3
|
86.3
|
72.1
|
6.6
|
32.2
|
39.4
|
4.3
|
|
대기업
|
53.8
|
83.3
|
60.6
|
11.4
|
45.5
|
68.2
|
4.5
|
|
중소기업
|
38.3
|
87.9
|
77.7
|
6.0
|
29.9
|
35.2
|
5.2
|
|
소기업
|
24.3
|
87.0
|
71.3
|
3.5
|
28.7
|
18.3
|
-
|
|
기타(기관등)
|
45.8
|
75.0
|
50.0
|
4.2
|
12.5
|
50.0
|
8.3
|
|
구
분
|
신규사원
입사후 교육내용
(전문대졸 신규사원
교육)
|
|
기본
인성/태도
|
업무관련
지식/기술
|
실무능력
|
외국어
능력
|
컴퓨터
활용 교육
|
의식교육기업문화
|
기
타
|
|
전
체
|
37.7
|
89.4
|
70.6
|
4.2
|
31.4
|
33.8
|
3.4
|
|
대기업
|
47.7
|
76.9
|
63.1
|
7.7
|
44.6
|
58.5
|
4.6
|
|
중소기업
|
38.8
|
91.8
|
74.6
|
3.9
|
27.6
|
31.9
|
3.4
|
|
소기업
|
25.3
|
94.7
|
69.3
|
2.7
|
33.3
|
17.3
|
2.7
|
|
기타(기관등)
|
38.5
|
76.9
|
46.2
|
-
|
23.1
|
38.5
|
-
|
2. 신규사원들에게 필요한 능력, 자질
1) 신규사원들에게 가장 필요한 능력
|
*중복응답
|
| 업무관련 전문지식/기술이 가장 필요 |
|
구
분
|
신규사원들에
필요한 능력,
자질 (대졸
신규사원)
|
|
전공이해
능력
|
업무관련
지식,기술
|
외국어
구사능력
|
정보분석
종합능력
|
판단
능력
|
문제해결능력
|
창의력
|
컴퓨터
활용
능력
|
|
전
체
|
15.5
|
73.0
|
18.9
|
35.3
|
22.2
|
45.4
|
36.7
|
19.0
|
|
대기업
|
10.5
|
62.9
|
18.9
|
35.7
|
21.7
|
54.5
|
44.8
|
25.2
|
|
중소기업
|
16.5
|
75.6
|
18.9
|
36.9
|
22.1
|
44.1
|
33.8
|
17.5
|
|
소기업
|
16.5
|
73.9
|
16.5
|
30.9
|
23.4
|
41.0
|
39.9
|
18.1
|
|
기타(기관등)
|
13.8
|
69.0
|
34.5
|
31.0
|
20.7
|
51.7
|
31.0
|
24.1
|
|
구
분
|
신규사원들에
필요한 능력,
자질 (전문대졸
신규사원)
|
|
전공이해
능력
|
업무관련
지식,기술
|
외국어
구사능력
|
정보분석
종합능력
|
판단
능력
|
문제해결능력
|
창의력
|
컴퓨터
활용
능력
|
|
전
체
|
26.5
|
80.5
|
13.7
|
32.8
|
21.7
|
48.0
|
25.0
|
25.7
|
|
대기업
|
27.6
|
78.9
|
11.8
|
27.6
|
28.9
|
47.4
|
30.3
|
28.9
|
|
중소기업
|
25.6
|
81.4
|
14.0
|
34.1
|
17.1
|
48.2
|
25.9
|
25.3
|
|
소기업
|
28.7
|
78.3
|
14.7
|
32.6
|
27.1
|
47.3
|
21.7
|
25.6
|
|
기타(기관등)
|
20.0
|
86.7
|
6.7
|
33.3
|
40.0
|
53.3
|
6.7
|
20.0
|
2) 신규사원들에게 요구되는 자세, 태도
|
*중복응답
|
| 성실성, 책임감, 협동 및 팀웍 등을 갖춘 전통적 직장인을 더 선호 |
|
구
분
|
신규사원들에게
요구되는 자세,
태도 (대졸
신규사원)
|
|
성실성
|
유연성
|
협동및
팀웤
|
창의성
|
전문성
|
책임감
|
도전
정신
|
인간관계
원만성
|
기타
|
|
전
체
|
68.8
|
3.1
|
45.5
|
32.7
|
29.3
|
58.5
|
20.3
|
20.1
|
0.2
|
|
대
기 업
|
63.2
|
2.1
|
60.4
|
36.8
|
25.0
|
48.6
|
25.0
|
20.1
|
-
|
|
중소기업
|
69.9
|
3.1
|
44.7
|
31.8
|
29.2
|
61.2
|
19.5
|
18.8
|
0.4
|
|
소
기 업
|
68.3
|
4.2
|
38.1
|
32.3
|
31.2
|
57.1
|
21.2
|
22.8
|
-
|
|
기타(기관등)
|
79.3
|
-
|
36.7
|
33.3
|
40.0
|
66.7
|
6.7
|
26.7
|
-
|
|
구
분
|
신규사원들에게
요구되는 자세,
태도 (전문대졸
신규사원)
|
|
성실성
|
유연성
|
협동및
팀웤
|
창의성
|
전문성
|
책임감
|
도전
정신
|
인간관계
원만성
|
기타
|
|
전
체
|
74.8
|
3.7
|
45.3
|
31.8
|
41.9
|
48.6
|
18.5
|
22.5
|
0.5
|
|
대
기 업
|
75.0
|
6.6
|
57.9
|
27.6
|
36.8
|
48.7
|
14.5
|
23.7
|
-
|
|
중소기업
|
75.8
|
2.8
|
42.8
|
31.2
|
44.3
|
48.3
|
20.8
|
19.9
|
0.6
|
|
소
기 업
|
72.1
|
3.9
|
44.2
|
36.4
|
39.5
|
49.6
|
16.3
|
26.4
|
0.8
|
|
기타(기관등)
|
73.3
|
6.7
|
46.7
|
26.7
|
33.3
|
46.7
|
6.7
|
40.0
|
-
|
|