4장. 지방대와 대졸여성인력 취업환경

1. 지방대학 출신 취업환경 실태

1) 서울 수도권과 지방대학 출신간 능력 비교

64.5%는 차이없다는 반면, 23.8%가 서울 수도권 대학 출신이 더 우수하다는 평가

서울.수도권과 지방대생 능력비교

서울.수도권

학생이 우수

차이없다

지방대생

우수

잘모르겠다

합계

23.8

64.5

0.8

11.0

일반기업

24.1

64.0

0.7

11.2

공기업

15.0

75.0

-

10.0

벤처기업

24.6

63.8

1.0

10.6

외국기업

33.3

52.4

-

14.3

기관, 단체

16.0

72.0

-

12.0

기타

-

91.7

-

8.3


서울.수도권과 지방대생 능력비교

서울.수도권

학생이 우수

차이없다

지방대생

우수

잘모르겠다

합계

23.8

64.5

0.8

11.0

대기업

30.8

61.5

0.7

7.0

중소기업

21.2

66.6

0.9

11.3

소기업

28.2

58.0

0.5

13.3

기관, 단체

10.0

80.0

-

10.0


2) 지방대생이 가장 뒤떨어진다고 생각하는 부문
*중복응답
정보수집력과 국제화 감각이 가장 뒤떨어진다고 생각

지방대생 뒤떨어지는 부문

외국어

능력

국제화

감각

적극성

도전적

자세

정보화

능력

PC활용

능력

정보

수집력

현장감각

(실무감각)

합계

30.7

32.6

22.2

28.8

5.1

35.6

14.2

대기업

29.0

37.1

16.1

33.9

4.8

42.7

9.7

중소기업

30.6

33.8

24.2

28.2

5.1

32.0

14.8

소기업

32.7

27.8

22.8

28.4

6.2

41.4

16.0

기관, 단체

28.0

20.0

12.0

16.0

-

28.0

16.0


3) 취업에서 지방대생이 불리한 이유

지방대생을 기피하는 선입관에 지방대생들의 의식과 태도가 뒤처져 있기 때문

취업에서 지방대생이 불리한 이유

능력이

떨어짐

지방대생

기피하는 선입관

의식이나

태도가

뒤처져있어서

학맥/인맥이

부족

취업정보

부족

합계

6.7

41.6

19.3

14.0

18.4

대기업

8.3

46.7

11.7

14.2

19.2

중소기업

6.1

39.4

20.6

13.6

20.4

소기업

6.1

43.9

21.6

15.5

12.8

기관, 단체

12.5

41.7

20.8

12.5

12.5


4) '98년 이후 입사한 대졸신규사원 중 지방대생 비중
* '98년 이후 대졸 신규사원을 채용한 기업에 한해 (N=761)
'1명도 없다' 는 기업이 17.2%

대졸신규사원 지방대생 비중

없다

10%

미만

10-30%

미만

30-50%

미만

50%

이상

합계

17.2

12.6

18.3

22.2

29.7

서울/수도권

20.1

13.9

24.0

27.2

14.9

지방권

10.6

9.3

4.9

10.6

64.8


대졸신규사원 지방대생 비중

없다

10%

미만

10-30%

미만

30-50%

미만

50%

이상

합계

17.2

12.6

18.3

22.2

29.7

대기업

6.6

5.0

33.8

34.8

19.8

중소기업

15.4

14.9

16.6

22.3

30.8

소기업

31.2

13.0

10.4

11.6

33.7

기관, 단체

16.7

4.2

20.5

25.0

33.4

2. 대졸여성 취업환경

1) 대졸 신규사원 채용시 남녀차별

64.6%가 차별있다

대졸 신규사원 채용시 남녀차별 정도

아주 많다

다소있다

별로없다

거의없다

합계

9.7

54.9

25.6

9.7

대기업

6.1

52.3

28.8

12.9

중소기업

9.6

57.4

24.1

8.8

소기업

11.5

54.5

27.9

6.1

기관, 단체

18.5

25.9

22.2

33.3


2) 대졸 남여사원 업무능력 비교

64.8%가 남녀간 별 차이 없다

대졸 남녀사원 능력비교

남성사원

우수

차이없다

여성사원

우수

합계

33.8

64.8

1.4

일반기업

34.3

65.2

0.6

공기업

36.8

63.2

-

벤처기업

33.9

63.7

2.5

외국기업

16.7

83.3

-

기관/단체

34.8

65.2

-

기타

36.4

63.6

-


3) 대졸 여성인력 채용방법

59.8%가 '공개채용'을 통해

대졸여성인력 채용방법

공개채용

학교(교수)

추천

인사청탁

부탁

취업관련

서비스업체

합계

59.8

18.6

3.3

12.1

6.3

대기업

78.1

12.5

2.3

4.7

2.3

중소기업

60.1

18.0

2.4

14.3

5.3

소기업

41.2

28.1

5.2

12.4

13.1

기관, 단체

73.1

3.8

11.5

7.7

3.8


대졸여성인력 채용방법

공개채용

학교(교수)

추천

인사청탁

부탁

취업관련

서비스업체

합계

59.8

18.6

3.3

12.1

6.3

일반기업

61.5

17.8

2.6

12.6

5.5

공기업

84.2

5.3

5.3

5.3

-

벤처기업

55.0

20.5

3.7

12.7

8.1

외국기업

64.7

23.5

-

11.8

-

기관/단체

71.4

9.5

9.5

4.8

4.8

기타

81.8

18.2

-

-

-


4) '98년 이후 채용한 대졸 신규사원에서 대졸 여성인력 비중
* '98년 이후 대졸여성인력을 채용한 기업에 한해 (N=767)
'1명도 없다' 는 기업이 17.2%

대졸신규사원 대졸여성사원 비중

없다

10%

미만

10-30%

미만

30-50%

미만

50%

이상

합계

28.3

26.3

24.7

14.0

6.7

대기업

15.8

44.2

30.0

6.7

3.3

중소기업

26.9

25.4

26.7

14.9

6.0

소기업

43.9

14.2

13.6

16.8

11.6

기관, 단체

16.7

33.3

29.1

12.5

8.4


대졸신규사원 대졸여성사원 비중

없다

10%

미만

10-30%

미만

30-50%

미만

50%

이상

합계

28.3

26.3

24.7

14.0

6.7

일반기업

29.3

28.7

22.9

12.4

6.7

공기업

-

56.3

43.8

-

-

벤처기업

31.0

22.1

24.3

15.9

6.7

외국기업

-

35.3

29.4

11.8

23.6

기관/단체

20.0

30.0

25.0

20.0

5.0

기타

9.1

27.3

54.6

9.1

-


5) 대졸여성사원 주 업무분야
* 중복응답
사무관리직에서 가장 많이 일하고 있음

대졸여성사원 업무분야

사무

관리

비서

관련

업무

고객

상담/

응대

영업/

판매

전산

업무

광고

홍보

디자인

연구

개발

기타

합계

60.0

26.5

15.9

7.6

31.9

10.3

18.5

20.1

8.1

일반기업

62.3

31.3

19.8

9.4

29.8

10.4

15.8

13.2

8.1

공기업

75.0

35.0

5.0

10.0

40.0

10.0

-

10.0

10.0

벤처기업

55.1

20.8

11.4

5.7

33.0

10.9

23.1

26.8

7.9

외국기업

76.2

47.6

38.1

9.5

23.8

4.8

9.5

9.5

4.8

기관/단체

73.9

21.7

13.0

8.7

43.5

-

8.7

39.1

13.0

기타

66.7

16.7

25.0

-

41.7

16.7

16.7

16.7

8.3


대졸여성사원 업무분야

사무

관리

비서

관련

업무

고객

상담/

응대

영업/

판매

전산

업무

광고

홍보

디자인

연구

개발

기타

합계

60.0

26.5

15.9

7.6

31.9

10.3

18.5

20.1

8.1

대기업

60.7

42.9

26.4

10.0

29.3

15.7

13.6

17.9

4.3

중소기업

61.1

24.2

14.1

7.8

32.4

9.9

18.5

19.8

7.3

소기업

53.1

21.2

14.0

4.5

30.2

7.8

23.5

20.1

14.0

기관, 단체

79.3

20.7

10.3

10.3

44.8

6.9

10.3

34.5

6.9


6) 향후 대졸 여성사원 채용분야
* 중복응답
사무관리와 전산, 연구개발, 디자인분야 채용계획이 많음

향후 대졸여성사원 채용분야 (중복응답)

사무

관리

비서

관련

업무

고객

상담/

응대

영업/

판매

전산

업무

광고

홍보

디자인

연구

개발

기타

합계

48.3

18.5

18.3

11.9

26.9

17.5

22.0

24.0

9.7

일반기업

52.4

22.8

20.1

12.8

26.3

17.5

18.3

16.3

10.5

공기업

63.2

21.1

10.5

10.5

21.1

15.8

5.3

15.8

21.1

벤처기업

42.0

14.3

16.0

11.3

27.8

18.3

28.3

32.3

7.5

외국기업

68.2

18.2

45.5

18.2

18.2

13.6

4.5

9.1

9.1

기관/단체

54.5

18.2

9.1

-

31.8

13.6

4.5

36.4

22.7

기타

50.0

16.7

16.7

16.7

33.3

8.3

25.0

25.0

16.7


대졸여성사원 업무분야

사무

관리

비서

관련

업무

고객

상담/

응대

영업/

판매

전산

업무

광고

홍보

디자인

연구

개발

기타

합계

48.3

18.5

18.3

11.9

26.9

17.5

22.0

24.0

9.7

대기업

54.7

32.4

28.8

14.4

23.0

20.1

17.3

17.3

8.6

중소기업

47.2

15.2

14.3

12.8

28.0

16.4

22.3

25.3

10.1

소기업

45.6

17.6

23.1

9.3

25.3

18.1

27.5

24.2

8.8

기관, 단체

53.6

17.9

10.7

-

35.7

21.4

3.6

32.1

14.3