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 인재능력
평가조사 결과 |
| 대졸 전문대졸 인재능력평가 조사 자료 |
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주 최 : 매일경제신문사, 경북대학교, 영진전문대 |
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후 원 : 대한상공회의소, 한국경영자총협회 |
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조사기관 : 온I&C연구소 |
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조사대상 : 전국 1,148개
기업 인사 책임자 및 담당자 |
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조사방법 : 인터넷 조사와 팩스조사 병행 |
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조사기간 : 1999.11.27 - 1999.12.15
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| 1. 조사연구 목적 |
| 본 조사는 대졸 인력의 실수요처인 기업 현장의 요구를 적극 수용, 대학생들의 자기계발과 대학교육의
변화와 개선 방향의 기초자료를 모색하고자 실시함. |
| 2. 조사연구 내용 |
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신규 (전문)대졸사원 채용현황 및 채용환경 변화 |
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'98년 이후 입사한 신규 (전문)대졸사원 자질 평가 |
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대학교육 및 전문대학교육 평가 |
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지방대와 대졸 여성인력 취업환경 |
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수요자 중심교육 사례 : 경북대학교 [샌드위치교육], 영진전문대 [주문식교육]효과
및 평가
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| 3. 조사연구 방법 |
| 1) |
조사대상 : 대학 전문대 졸업생을 채용하는
전국 기업(기관)의 인재선발 책임자(1,148개 기업이 조사에 응함) |
| 2) |
조사방법 : 구조화된 설문지(Structured Questionnaire)를
이용, 인터넷조사(Cyber Research)와 팩스조사를 병행함 |
| 3) |
통계 및 분석방법 : 사회과학통계 프로그램인 SPSS/PC+를
이용해 빈도분석 (Frequency analysis), 교차분석(Crosstabs analysis)등
실시 |
| 4) |
신뢰도 및 표본오차 : 본 조사 표본오차는 95%신뢰도 수준에서
±3.0%이내 |
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| 4. 조사연구 일정 |
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조사연구 일정 : 1999. 10. - 12. 31 |
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실 사 기 간 : 1999. 11. 27 ∼ 12. 15 조사 실시. |
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