IT인력 수요조사 결과

인재능력 평가조사 결과
대졸 전문대졸 인재능력평가 조사 자료
주 최 : 매일경제신문사, 경북대학교, 영진전문대
후 원 : 대한상공회의소, 한국경영자총협회
조사기관 : 온I&C연구소
조사대상 : 전국 1,148개 기업 인사 책임자 및 담당자
조사방법 : 인터넷 조사와 팩스조사 병행
조사기간 : 1999.11.27 - 1999.12.15

1장 채용환경변화
2장 대졸·전문대졸 인력 자질 및 능력 평가
3장(전문)대학교육 평가
4장 지방대와 대졸여성인력 취업환경 인재능력평가조사 개요

1. 조사연구 목적
본 조사는 대졸 인력의 실수요처인 기업 현장의 요구를 적극 수용, 대학생들의 자기계발과 대학교육의 변화와 개선 방향의 기초자료를 모색하고자 실시함.
2. 조사연구 내용
신규 (전문)대졸사원 채용현황 및 채용환경 변화
'98년 이후 입사한 신규 (전문)대졸사원 자질 평가
대학교육 및 전문대학교육 평가
지방대와 대졸 여성인력 취업환경
수요자 중심교육 사례 : 경북대학교 [샌드위치교육], 영진전문대 [주문식교육]효과 및 평가
3. 조사연구 방법
1) 조사대상 : 대학 전문대 졸업생을 채용하는 전국 기업(기관)의 인재선발 책임자(1,148개 기업이 조사에 응함)
2) 조사방법 : 구조화된 설문지(Structured Questionnaire)를 이용, 인터넷조사(Cyber Research)와 팩스조사를 병행함
3) 통계 및 분석방법 : 사회과학통계 프로그램인 SPSS/PC+를 이용해 빈도분석 (Frequency analysis), 교차분석(Crosstabs analysis)등 실시
4) 신뢰도 및 표본오차 : 본 조사 표본오차는 95%신뢰도 수준에서 ±3.0%이내
4. 조사연구 일정
조사연구 일정 : 1999. 10. - 12. 31
실 사 기 간 : 1999. 11. 27 ∼ 12. 15 조사 실시.



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